A1) Zhvillimi personal i kërkuesve të punës, përfshirë përgatitjen dhe zbatimin e planeve për zhvillim personal:

• Punë në teren në bashkësi – sesione informative – 2 sesione informative në Shkup; 2 sesione informative në Kumanovë dhe 2 sesione informative në Manastir;
• Vlerësime individuale për përzgjedhje të përfituesve – 60 vlerësime individuale për gra rome dhe gra prej minoriteteve tjera etnike, 20 prej secilit qytet;
• Përgatitje e planeve për zhvillim – 60 plane për zhvillim për gra rome dhe gra prej minoriteteve tjera etnike, 20 prej secilit qytet;
• Aktivitete konsultative për kërkim pune – 60 gra, 20 prej secilit qytet, do të pranojnë konsultime për orientimin e tyre profesional.

A2) Përgatitje dhe zhvillim të trajnimeve të përgatitura sipas nevojave të grupit synues:

• Organizim i trajnimeve edukative për përpilim të rezymesë, letrës së motivacionit dhe mësime mbi sjelljen gjatë intervistës – do të organizohen 6 trajnime edukative për përpilim të rezymesë, letrës së motivacionit dhe mësime mbi sjelljen gjatë intervistës (dy trajnime për çdo qytet, gjithsej gjashtë);
• Organizim i kurseve për zhvillim të shkathtësive profesionale, të përgjithshme, gjuhësore dhe kompjuterike në bashkëpunim me Agjencinë për punësim – Do të mbështeten 60 gra, 20 prej secilit qytet, që të futen në tregun e punës dhe të gjejnë punë, duke ndjekur në mënyrë aktive shpalljet e punës në internet dhe gazeta;
• Organizimi trajnimeve për punë – do të organizohen 6 trajnime për punë (dy trajnime për çdo qytet, gjithsej gjashtë).

A3) Tejkalimi i pengesave që vështirësojnë pjesëmarrjen e grave në fuqinë e punës:

• Zhvillimi i programit për promovim të barazisë gjinore dhe fuqizimi i grave rome, grave të minoriteteve tjera etnike për tejkalimin e faktorëve kulturor dhe tradicional në familje dhe shoqëri;
• Përgatitja e vlerësimit për respektim të traditës por jo në dëm të të drejtave të grave.