A1

• Themelimi i zyrave lokale dhe përcaktimi i stafit administrativ;
• Takime të rregullta me stafin lokal, vizita të vendeve dhe komuniteteve dhe pjesëmarrje në ngjarje;
• Themelimi i rrjetit të 4 qendrave rajonale APT në Shkup, Tetovë, Kumanovë dhe Shtip.

A2

• Zgjedhja e anëtarëve për të krijuar ekipin prej 10 ekspertëve për përfshirje sociale;
• Zgjedhja e kandidatëve në bazë të motivimit dhe gatishmërisë së kandidatëve;
• Krijimi i 10 moduleve të trajnimit për përfshirje sociale;
• Përpilimi i një studimi për ekran për karakterin e grave të papunë nga komunitetet minoritare në Shkup, Tetovë, Kumanovë dhe Shtip;

A3

• Zbatimi i trajnimeve – modulet e trajnimit për përfshirje sociale sipas moduleve të përgatitura të trajnimit;
• Zbatimi i APT sipas moduleve të përgatitur për APT;
• Zbatimi i shërbimeve të konsultimit për vetë-punësim;
• Trajnim në vendin e punës tek punëdhënës potencial.

A4

• Mbledhja e të dhënave për nevojat e kompanive për punësim;
• Zbatimi pyetësorit për punëdhënësit;

A5

• Konferencë fillestare;
• Formimi i grupit për menaxhim të projektit (GMP);
• Zbatimi i fushatës informative në katër gjuhë (maqedonisht, shqip, turqisht dhe rome);
• Integrimi i aktiviteteve të projektit në projektet dhe programet tjera evropiane dhe vendore;
• Promovim dhe qëndrueshmëri;
• Menaxhimi i pjesës financiare të realizimit të aktiviteteve të projektit;
• Raportimi; raporte progresi për gjysmë vit, raporte vjetore dhe raport final.