A1) Личен развој на барателите на работа, вклучувајќи подготовка и спроведување на планови за личен развој:

• Пристап до заедницата – информативни сесии – 2 информативни сесии во Скопје; 2 информативни сесии во Куманово и 2 информативни сесии во Битола;
• Поединечна процена за избор на корисниците – 60 поединечни процени за жени Ромки и жените од други етнички малцинства, по 20 од секој град;
• Изготовка на планови за развој – 60 планови за развој за жени Ромки и жените од други етнички малцинства, по 20 од секој град;
• Советодавни активности за барање работа – 60 жени, по 20 од секој град, ќе добијат советување за нивната професионална ориентација.

A2) Изготвување и организирање посебни обуки во согласност со потребите на целната група:

• Организирање едукативни обуки за изготвување кратка биографија, мотивациско писмо и лекции како да се однесувате во текот на интервју за работа – ќе се организираат шест вакви обуки (две обуки по град, вкупно шест);
• Организирање курсеви за развој на стручни, општи, јазични и основни ИТ вештини во соработка со АВРМ - помош ќе им се даде на 60 жени, по 20 од секој град да пристапат на пазарот на труд и да најдат работа, преку следење активни огласи за работа објавени на интернет и весници;
• Организирање обуки на работното место – ќе се организираат 6 обуки на работно место (две обуки по град, вкупно шест).

A3) Надминување на пречките што го отежнуваат учеството на жените на пазарот на труд:

• Спроведување програма за промовирање на родовата еднаквост и оснажување на жените-Ромки, жените од другите етнички малцинства за надминување на културните и традиционалните фактори во семејството и општеството;
• Подготовка на процена за почитувањето на традицијата, но не на сметка на правата на жените.